TRACT UNSA CCI REGIONAL : FAITES APPLIQUER L’ARTICLE 18 DU STATUT DU PERSONNEL DES CCI, IL VOUS PROTEGE !

Publié le par UNSA CCI SNAPCC de VERSAILLES VAL D'OISE- YVELINES

FINI DE JOUER  AVEC NOS SALAIRES…

 

FAITES APPLIQUER L’ARTICLE 18 DU  STATUT DU PERSONNEL DES CCI, IL VOUS PROTEGE !

 

En juin dernier les Présidents invoquant le manque de visibilité budgétaire décidaient de geler l'augmentation du point d'indice et  proposaient en CPN une augmentation de 0,1 % de la masse salariale. L'UNSA-CCI avait alors refusé de valider cette proposition considérant qu'il s'agissait d'une provocation.

 

Nos Présidents,  demeurés inflexibles dans leurs nouvelles propositions, laissaient aux salariés le privilège de se voir attribuer des miettes d’enveloppes de promotions et de primes qui ne compenseraient en rien la baisse du pouvoir d'achat.   

 

Face à cette situation, Un recours est possible : Nous  référer à l'article du statut du personnel (voir ci dessous)

 

  • Si vous n'avez pas bénéficié d'une augmentation au choix depuis trois ans,

 

  • Si vous avez suivi une formation qualifiante ou changé d'emploi ou que votre fonction a évolué de manière significative et qu'elle n'a pas fait l'objet d'une augmentation de rémunération,

 

Vous pouvez demander que votre situation soit réexaminée à l'occasion d'un entretien qui ne peut vous être refusé et qui fera l'objet d'un compte rendu écrit précisant les suites à donner.

 

Dans chacun des deux cas vos délégués du personnel UNSA-CCI sont à votre disposition pour vous fournir une lettre type et vous accompagner dans cette démarche.

Le nombre fait la force, n'hésitons plus et  sollicitons le réexamen de notre situation afin de bénéficier d'une augmentation.

 

Rappel de l’article 18 du statut (en ligne sur http://unsa-cci.com)

Article 18 : Recours ouvert à l'agent en matière de carrière  (modifié en CPN du 23 juin 2006)

L'agent qui n'a pas bénéficié d'augmentation au choix pendant une période de trois ans, peut demander que sa situation soit examinée à l'occasion d'un entretien avec le Président ou son délégataire. Un entretien avec le Directeur Général ou avec tout autre responsable hiérarchique désigné par celui-ci, est accordé dans l'année à tout agent qui ayant suivi une formation qualifiante ou changé d'emploi, ou dont la fonction a évolué de manière significative, n'a pas fait l'objet d'une augmentation de rémunération. L'entretien, qui ne peut lui être refusé, fait l'objet d'un compte-rendu écrit qui précise les suites à donner. Au cours de l'entretien, l'agent peut se faire assister d'un agent de son choix appartenant à la compagnie consulaire concernée.

Vos Délégués UNSA-CCI

 

 

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COTISATION     CADRE 125 €   o       MAITRISE 86 €  o      OUVRIER/EMPLOYE 70 €  o

 

Site http://www.unsa-cci.com- Mail : contact@unsa-cci.com          - Courrier : Unsa-cci – BP12 – 66141 Canet-en-Roussillon

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