Instance Locale de Concertation du 30 septembre

Publié le par UNSA CCI Paris Ile de France

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-  CCI VERSAILLES-YVELINES –

Comme spécifié à l’article 19 du Règlement intérieur régional, l’instance locale de concertation s’est tenue le 30 septembre 2013 .

Les points à l’ordre du jour

 

1.        Installation de l’ILC de la CCID78
Nous vous avons rappelé son fonctionnement dans notre précédent message.

2.      Information sur les effectifs
121 permanents – 15 contractuels (en majorité sous conventionnement ) = TOTAL collaborateurs : 121 -  Age moyen : 46 ans –

Ancienneté moyenne : 14 ans

       Objectif : optimiser l’organisation de la CCID78 - 5 à 6 mouvements de personnel à fin aout 2013 – 4 à 5 départs à fin 2013

 

3.        Bilan des promotions et primes 2013

            6 collaborateurs bénéficiaires de promotions d’un montant moyen de  € 111 – Taux moyen d’augmentation 3,97 %

       52 collaborateurs bénéficiaires de primes d’un montant moyen de € 763

 

4.        Emplacement des panneaux d’affichage du 21 avenue de Paris

            Les panneaux d’affichage dédiés aux organisations syndicales, anciennement situés sous le porche au 21, seront déplacés vers le couloir des RH 2ème étage.

 

5.        Bilan des entretiens professionnels

       Un taux global de 78 % d’entretiens d’objectifs retournés au service RH.

       33 actions individuelles inscrites au plan de formation réforme et 5 formulées.

       Lien avec la cellule mobilité de la DGA RH pour les personnes ayant émis un projet de mobilité

 

6.      Positionnement des JRTT/JTL 2014 planifiés par la direction

Après échange avec la salle et au titre de l’année 2014 le positionnement des jours RTT/JTL est le suivant :

-       Vendredi 2 mai 2014

-       Vendredi 9 mai 2014

-       Vendredi 30 mai 2014

-       Lundi 10 novembre 2014

-       Vendredi 26 décembre 2014


7.     
Calendrier des prochaines réunions

 Prochaine réunion ILC le 7 novembre 2013

 

Les points soumis à l’ordre du jour par l’UNSA CCI

Q. Quid du bilan social 2012 de l’Ex-cciv 
R. Fait mais non validé par la CCIR

Q.Informations sur les effectifs : déclinaison effectif moyen/ancienneté/poids des cadres/nombre démissions/nombre départs en retraite/Evolution professionnelle des salaries (mobilité sur un emploi permanent & changement d’emploi….)
Primes : déclinaison typologie de salariés montant € salaire mensuel médian  % inflation 
Augmentations collectives et individuelles
R. Ces éléments sont fournis sous forme de tableaux

Q. Entretiens professionnels 2013 : Modalités , si "non atteinte" des objectifs de la CCID78 que se passe t-il ?
R. L’Année 2013 est une année de transition avec en 2012 des objectifs peu définis clairement. En 2013 le périmètre d’activité du collaborateur sera pris en compte, les objectifs clairement définis et le développement de l’activité ainsi que l’optimisation des dépenses sont des clés de réussite.

Q. Point sur travaux Salle Bamberger :ascenseur/salle de restauration pour quel usage ? qui aura accès ? Une salle de restauration accessible aux salariés ?
R. Non encore défini, les salles seront proposés à la location Ex. € 1200 Auditorium et celles situées au sous-sol € 250/J – Une réflexion est en cours sur la cible des utilisateurs de la salle de restauration.

Q. Les missions RH CCID78 ?
R. Se sont des relais qui portent la question auprès de la CCIR et qui restent à la disposition des salariés CCID78

Q. Mesure d’accompagnement des personnels du service fichier ?
R. Les situations de chacun sont étudiées et des solutions pour chacun vont être trouvées

Q. Information sur l’existence d’un centre aéré sur LE CAMPUS HEC « LES CASTORS » dont pourraient bénéficier les salariés de la CCID78
R. La RRH se renseigne et revient vers nous avec des éléments

 

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